Ouderschap, mantelzorg, rouw, ziekte, scheiding, overgang… Meer dan ooit combineren medewerkers hun werk met andere rollen, activiteiten en gebeurtenissen. Lukt het je als werkgever om medewerkers de ruimte te geven die daarvoor nodig is?
Hoe beter werkgevers de combinatie mogelijk maken, hoe gemotiveerder, loyaler en productiever medewerkers zijn. En hoe aantrekkelijker de werkgever wordt! Wees preventief en voorkom overbelasting, burn-out en verzuim.
Laat je via Werk& inspireren door experts en andere werkgevers. Ontdek wat nodig is om je medewerkers te stimuleren en gebruik de praktische tips en tools om hen te ondersteunen.
Steeds meer werkgevers creëren een werkomgeving die het mogelijk maakt voor medewerkers hun werk te combineren met andere taken, rollen en activiteiten. Hoe pak je dat aan? Laat je inspireren door best practices, opinies, publicaties, tools en portretten.
We organiseren regelmatig interessante events voor inspiratie of om juist actief mee te denken over diverse onderwerpen binnen Werk&. Ook wijzen we je graag op betekenisvolle events die door samenwerkingspartners of andere organisaties worden georganiseerd.
Een greep uit de agenda:
Wij geloven dat als er ruimte is voor mensen om hun werk te kunnen combineren met andere belangrijke onderdelen van het leven, dit een positieve impact heeft op zowel het individu, als de organisaties waarvoor zij werken en de maatschappij waarin zij leven. Het leven bestaat (meer dan ooit) uit verschillende onderdelen waaraan we aandacht (tijd en energie) willen besteden. Werk& helpt werkgevers naar meer flexibiliteit in mindset én uitvoering.
Volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven van de laatste updates.
Wil jij ook bijdragen aan de maatschappelijke beweging over hoe we omgaan met de combinatie werk en leven? Discussieer mee, laat je inspireren, geef je mening en leer tijdens één van onze bijeenkomsten.
en wordt in co-creatie met werkgevers en experts gemaakt. Wil je op de hoogte blijven en/of op een andere manier meedoen? Laat het ons vooral weten!
