What’s in it for me? Gezinsvriendelijk werkgeverschap loont!
Oudervriendelijk werkgeverschap levert een win-win situatie op, voor werknemer én
werkgever. Aandacht en begrip voor ouderschap verlaagt de drempel voor werknemers om
over het ouderschap te praten en behoeften uit te spreken. Uiteraard in overleg met de
leidinggevende, kan er dan preventief besproken worden hoe het werk en de zorg het beste
gecombineerd kunnen worden.
Lees meer redenen om aan de slag te gaan met het thema Werk& Ouderschap in de business case.
Wil jij ook bijdragen aan de maatschappelijke beweging over hoe we omgaan met de combinatie werk en leven? Discussieer mee, laat je inspireren, geef je mening en leer tijdens één van onze bijeenkomsten.
en wordt in co-creatie met werkgevers en experts gemaakt. Wil je op de hoogte blijven en/of op een andere manier meedoen? Laat het ons vooral weten!