Wanneer een medewerker een kind verwacht, gaan jullie samen een traject in met zes mogelijke gespreksmomenten:
1. Twintig weken zwangerschap
2. Met verlof
3. Terug op het werk
4. Drie maanden op het werk
5. Negen maanden op het werk
6. Een jaar op het werk
Plan deze gesprekken alvast in tijdens het eerste gesprek.
Voor ieder gespreksmoment zijn gesprekskaarten beschikbaar als hulpmiddel, voor zowel de leidinggevende als de (aankomende) ouder.
Klik hier om terug te gaan voor het overzicht van alle tools.
Wil jij ook bijdragen aan de maatschappelijke beweging over hoe we omgaan met de combinatie werk en leven? Discussieer mee, laat je inspireren, geef je mening en leer tijdens één van onze bijeenkomsten.
en wordt in co-creatie met werkgevers en experts gemaakt. Wil je op de hoogte blijven en/of op een andere manier meedoen? Laat het ons vooral weten!
